核心结论：花钱请人修机器，若修机器的人受伤，赔偿问题需根据双方的法律关系（雇佣关系或承揽关系）来确定责任主体及赔偿方式。以下分情况详细说明：
一、若双方构成雇佣关系
责任主体：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，若修机器的人与您构成雇佣关系，您作为接受劳务的一方，可能需要根据过错程度承担相应的赔偿责任。
赔偿内容：赔偿范围通常包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；若造成死亡，还应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
过错划分：具体责任划分需考虑双方过错程度。例如，若您未提供安全的工作环境或必要的防护措施，导致修机器的人受伤，您可能需承担较大责任；若修机器的人自身存在过错（如未按照操作规程操作），则可能减轻您的责任。
二、若双方构成承揽关系
责任主体：根据《中华人民共和国民法典》第七百七十条，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。在承揽关系中，承揽人通常自行承担工作过程中的风险。因此，若修机器的人与您构成承揽关系，且其在完成工作过程中受伤，除非您存在过错（如定作、指示或选任有过失），否则您一般不承担赔偿责任。
过错情形：若您存在以下过错情形之一，可能需承担相应赔偿责任：
赔偿内容：若您需承担赔偿责任，赔偿范围与雇佣关系下的赔偿内容相似，包括医疗费、护理费、误工费等合理费用，以及残疾赔偿金或死亡赔偿金等。
三、建议与注意事项
明确法律关系：在发生事故后，首先需明确双方的法律关系是雇佣关系还是承揽关系。这通常需要根据双方签订的合同、工作性质、报酬支付方式等因素综合判断。
收集证据：无论双方构成何种法律关系，都应尽可能收集相关证据（如合同、工作记录、医疗记录等），以便在后续处理中证明各自的主张。
协商与诉讼：在明确责任主体及赔偿方式后，双方可尝试通过协商解决赔偿问题。若协商无果，可依法向人民法院提起诉讼，由法院根据事实和法律作出判决。
预防风险：为避免类似事故再次发生，建议您在委托他人修机器时，明确双方的法律关系及权利义务，选择具备相应资质和技术的承揽人或雇员，并提供必要的安全防护措施和培训。