当您在工作时间手指被机器所伤时，赔偿问题主要涉及工伤认定、劳动能力鉴定以及具体的赔偿项目和标准。以下是一个详细且有条理的解答流程：
一、工伤认定
及时报告：
- 您应在受伤后立即向用人单位报告，并确保用人单位了解您的伤情。
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接申请。
所需材料：
- 工伤认定申请表。
- 与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
认定流程：
- 社会保险行政部门将受理您的申请，并进行调查核实。
- 根据调查结果，作出工伤认定的决定，并书面通知您和用人单位。
二、劳动能力鉴定
鉴定时机：
- 经过治疗，您的伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力的情况，应申请劳动能力鉴定。
鉴定机构：
所需材料：
- 劳动能力鉴定申请表。
- 工伤认定决定书原件和复印件。
- 有效的诊断证明及完整病历材料。
- 您的身份证或其他有效身份证明。
鉴定结果：
- 劳动能力鉴定委员会将根据您的伤残情况，确定伤残等级，这将作为赔偿的依据。
三、赔偿项目与标准
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿项目主要包括以下几项：
医疗费用：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。若未参加工伤保险，则由用人单位支付。
停工留薪期工资：
- 您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 若您生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）：
- 若您与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，具体标准由统筹地区人民政府规定。
四、赔偿流程与注意事项
准备材料：
- 收集医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书等相关证据材料。
协商赔偿：
申请仲裁或诉讼：
- 若协商不成，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
了解当地政策：
- 不同地区的工伤保险政策可能有所不同，建议您了解当地的具体政策规定，以便更好地维护自己的权益。
综上所述，当您在工作时间手指被机器所伤时，应积极按照上述流程进行工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿申请。确保及时报告、准备齐全材料，并与用人单位进行积极协商，以保障自己的合法权益得到充分保障。