关于劳动仲裁委员会将工伤赔偿材料邮寄给被申请人后何时开庭的问题，目前并没有一个固定的时间节点，但我可以从以下几个方面为你详细分析：

1. 仲裁流程的时间框架：

   • 劳动仲裁委员会在受理工伤赔偿案件后，会按照法定程序进行审理。这通常包括将相关材料送达给双方当事人（即申请人和被申请人），并安排开庭时间。
   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁案件。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但延期不得超过十五日。然而，这并不意味着开庭时间一定会在这个期限内，因为开庭前还需要完成一系列准备工作，如送达材料、组织双方进行证据交换等。

2. 开庭时间的确定因素：

   • 开庭时间通常由劳动仲裁委员会根据案件的具体情况、双方当事人的准备情况以及仲裁庭的工作安排来确定。
   • 如果被申请人收到材料后及时提交了答辩意见和相关证据，且双方对开庭时间没有异议，那么仲裁庭可能会较快地安排开庭。
   • 如果被申请人对材料有异议或需要更多时间准备，或者仲裁庭需要进一步调查取证，那么开庭时间可能会相应推迟。

3. 你可以采取的行动：

   • 主动联系仲裁庭：你可以主动联系劳动仲裁委员会，询问案件的进展情况和预计的开庭时间。这有助于你及时了解案件动态，做好开庭准备。
   • 准备相关证据：在等待开庭期间，你可以继续收集和整理与工伤赔偿相关的证据，如医疗记录、工资单、工伤认定决定书等，以便在开庭时充分展示你的诉求和理由。
   • 考虑调解：如果双方对赔偿金额或责任划分存在争议，你可以考虑在开庭前与被申请人进行调解。调解是一种快速解决纠纷的方式，可以节省时间和精力。

4. 注意事项：

   • 保持通讯畅通：确保你的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以便仲裁庭能够及时与你联系并告知开庭时间。
   • 按时参加开庭：一旦收到开庭通知，务必按时参加开庭。如果因特殊原因无法参加，应提前向仲裁庭申请延期或委托他人代为参加。

总结来说，劳动仲裁委员会将工伤赔偿材料邮寄给被申请人后，开庭时间并没有一个固定的期限。它取决于多种因素，包括案件的具体情况、双方当事人的准备情况以及仲裁庭的工作安排等。因此，我建议你主动联系仲裁庭了解案件进展，并做好充分的开庭准备。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。