工伤赔偿劳动仲裁从提交申请到开庭约需4个月时间，这主要是由劳动仲裁的法定程序和实际工作安排共同决定的。以下从几个方面为你详细解释：

1. 立案审查阶段：

   • 当你提交劳动仲裁申请后，劳动仲裁委员会首先需要进行立案审查。这一阶段主要是核实你的申请是否符合受理条件，包括是否属于劳动争议范围、是否在法定时效内提出、申请材料是否齐全等。
   • 立案审查通常需要一定的时间，以确保申请的合法性和有效性。如果申请材料不齐全或存在疑问，仲裁委员会可能会要求你补充材料或进行进一步说明，这也会延长立案审查的时间。

2. 组庭与送达阶段：

   • 立案审查通过后，劳动仲裁委员会会组成仲裁庭，并负责将仲裁申请书副本、答辩通知书等法律文书送达给被申请人（即用人单位）。
   • 送达过程可能需要一定的时间，特别是如果被申请人地址不明确或拒绝接收文书时，仲裁委员会可能需要采取公告送达等方式，这都会增加送达的时间成本。

3. 答辩与举证阶段：

   • 被申请人在收到仲裁申请书副本后，需要在规定的时间内提交答辩书和证据材料。
   • 这一阶段也是双方准备证据、进行法律论证的关键时期。如果被申请人提出反诉或需要延长举证期限，仲裁委员会也需要进行相应的处理，这同样会占用一定的时间。

4. 开庭准备与开庭阶段：

   • 在答辩与举证阶段结束后，仲裁庭会进行开庭前的准备工作，包括确定开庭时间、地点、通知双方当事人等。
   • 开庭审理是劳动仲裁的核心环节，仲裁庭会听取双方当事人的陈述和辩论，审查证据材料，并进行必要的调查和询问。
   • 由于劳动仲裁案件数量较多，仲裁庭的工作安排可能较为紧张，因此开庭时间可能会相对靠后。同时，如果案件复杂或需要进一步调查取证，仲裁庭也可能会决定延期开庭或多次开庭。

针对你的情况，我给出以下建议：

• 耐心等待：虽然等待开庭的时间可能较长，但请保持耐心。劳动仲裁是一个法定程序，需要遵循一定的步骤和时间要求。
• 积极准备：在等待开庭期间，你可以积极准备相关证据材料，梳理案件事实和法律依据，以便在开庭时能够充分陈述自己的观点和诉求。
• 及时沟通：如果你对仲裁进程有任何疑问或需要了解案件进展情况，可以及时与劳动仲裁委员会联系沟通。

如果开庭时间过长影响了你的权益，你也可以考虑以下途径：

• 咨询仲裁委员会：了解开庭时间延迟的具体原因，并询问是否有加快进程的可能。
• 寻求法律援助：如果你在仲裁过程中遇到困难或需要法律帮助，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和支持。

希望以上解释和建议能够对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。