工伤赔偿经劳动仲裁，并非严格从仲裁庭开庭之日起45天内出结果。实际上，劳动仲裁的审理期限是从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，而非仅从开庭之日起算。以下是对这一问题的详细解释：

1. 劳动仲裁审理期限的一般规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
   • 仲裁庭在组成后，应当及时开庭审理。而仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
   • 如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

2. 关于开庭与审理期限的关系：

   • 开庭是仲裁程序中的一个重要环节，但审理期限的计算是从受理仲裁申请之日起，而非仅从开庭之日起。
   • 因此，即使仲裁庭在受理申请后的一段时间内才安排开庭，审理期限仍然是从受理之日起算。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果在仲裁过程中，当事人有正当理由需要延期开庭的，可以向仲裁庭提出申请，经仲裁庭同意后可以延期。
   • 另外，如果仲裁庭在审理过程中发现案件需要追加当事人、需要补充证据等情形，也可能导致审理期限的延长。

4. 对您的建议：

   • 如果您正在等待工伤赔偿的劳动仲裁结果，建议您耐心等待，并关注仲裁庭的通知和进展。
   • 如果您对仲裁程序或结果有任何疑问或不满，可以在收到仲裁裁决书后，根据法律规定的时间限制内向人民法院提起诉讼。

总结来说，工伤赔偿经劳动仲裁的审理期限并非严格从仲裁庭开庭之日起45天内出结果，而是从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起计算，一般不超过四十五日，特殊情况可延长。如果您在等待过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。