工伤的事经过劳动仲裁，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内出结果，但具体时间可能因案件复杂程度等因素有所延长。以下是详细解释：

1. 一般情况下的仲裁期限：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这意味着，在正常情况下，从仲裁委员会受理您的工伤仲裁申请开始计算，四十五日内您应该能够收到仲裁结果。

2. 可能延长的情形：

   • 如果案情复杂，需要延期审理的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，在特殊情况下，仲裁期限可能会延长至六十日。
   • 如果在仲裁过程中，出现了需要追加当事人、中止审理等法定情形，仲裁期限也可能会相应延长。

3. 实际操作中的建议：

   • 准备充分：在申请劳动仲裁前，确保您已经收集了所有相关的证据材料，如工伤认定书、医疗费用单据、工资单等，以便在仲裁过程中能够充分证明您的主张。
   • 关注进度：在仲裁过程中，您可以主动与仲裁委员会联系，了解案件的审理进度，以便及时做好应对准备。
   • 考虑调解：如果双方都有调解的意愿，仲裁委员会也可以组织调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。这通常比仲裁裁决更快，且更易于执行。

4. 后续行动：

   • 如果您对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 如果对方不履行仲裁裁决，您也可以向人民法院申请强制执行。

举例说明：假设您在某公司工作期间发生工伤，与公司在工伤赔偿问题上产生争议。您于2023年1月1日向劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请，仲裁委员会于当日受理。那么，在正常情况下，您应该在2023年2月15日之前收到仲裁结果。但如果案情复杂，仲裁期限可能会延长至2023年3月1日左右。

希望以上解释能够帮助您更好地了解工伤劳动仲裁的期限问题。如果您在工伤劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。