工伤劳动赔偿仲裁申请后，开庭时间并非固定，而是受多种因素影响，无法给出一个确切的天数。不过，我可以从劳动仲裁的流程和相关法律规定出发，为你详细解释可能影响开庭时间的因素，并给出一些建议。
劳动仲裁流程与开庭时间
受理与通知：
- 根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会应在收到仲裁申请后五日内决定是否受理。
- 一旦受理，仲裁委员会会在开庭五日前书面通知双方当事人开庭日期和地点。
审理期限：
- 一般情况下，从受理到开庭约需一个月左右，但具体时间因地区仲裁机构案件量和工作安排而异。
- 仲裁庭应自受理仲裁申请之日起四十五日内结案；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。
影响开庭时间的因素
法院或仲裁机构的工作安排：
- 不同地区、不同时间的案件量不同，仲裁机构或法院的工作安排也会有所差异，这直接影响开庭时间的确定。
案件复杂程度：
- 简单的工伤赔偿纠纷可能较快安排开庭，而复杂的案件，如涉及多个争议点、需要多次调查取证等，则可能延迟开庭。
当事人准备情况：
- 如果当事人需要补充证据或提出新的申请，也可能影响开庭时间的安排。
建议
直接咨询：
- 为了获取最准确的开庭时间，建议你直接咨询所在地的劳动仲裁机构或法院，他们可以根据你的具体情况给出更确切的答复。
充分准备：
- 在等待开庭期间，你可以积极收集证据、了解相关法律法规，以便在开庭时能够充分维护自己的权益。
保持沟通：
- 与仲裁机构或法院保持沟通联系，及时了解案件进展和开庭时间的变动情况。
总结来说，工伤劳动赔偿仲裁申请后的开庭时间受多种因素影响，无法给出一个确切的天数。但通过了解劳动仲裁的流程和相关法律规定，以及积极与仲裁机构或法院沟通联系，你可以更好地掌握案件进展和开庭时间的情况。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。