工伤认定开庭后，法院作出判决的时间并不是固定的，它主要取决于审理程序以及案件的具体情况。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 审理程序的影响

   • 简易程序：如果工伤认定案件适用简易程序审理，根据《行政诉讼法》的相关规定，法院应当在立案之日起四十五日内作出一审判决。简易程序通常适用于案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的情况。
   • 普通程序：若案件适用普通程序审理，法院则应在立案之日起六个月内作出第一审判决。在特殊情况下，如案件复杂、涉及金额较大或需要进一步调查取证等，审理期限可能会延长，但需经过高级人民法院或最高人民法院的批准。

2. 案件具体情况的影响

   • 案件复杂性：工伤认定案件可能涉及医学鉴定、劳动关系确认等多个方面，如果案件事实复杂、证据繁多，审理时间可能会相应延长。
   • 当事人行为：如果当事人在诉讼过程中提出新的证据或申请鉴定、延期等，也可能影响审理进度和判决时间。
   • 法院工作安排：法院的工作安排、法官的工作量等因素也可能对判决时间产生一定影响。

3. 实际操作中的注意事项

   • 立案与开庭的区别：需要明确的是，判决时间是从立案之日起计算，而非开庭之日。因此，在等待判决期间，应关注案件的立案时间。
   • 特殊情况的处理：如果案件在审理过程中出现特殊情况，如需要中止审理、延期审理等，法院会依法作出相应处理，并通知当事人。
   • 判决后的执行：即使法院作出了判决，如果用人单位不履行赔偿义务，劳动者还需要通过申请强制执行等程序来维护自己的权益。

建议与总结：

• 在等待工伤认定判决期间，建议劳动者保持与法院和用人单位的沟通，及时了解案件进展。
• 如果对判决结果有异议，可以在法定期限内提起上诉或申请再审。
• 工伤赔偿问题涉及多个法律程序和环节，建议劳动者在处理过程中咨询专业律师（即直接向我咨询），以确保自己的权益得到妥善维护。

综上所述，工伤认定开庭后法院作出判决的时间因审理程序和案件具体情况而异。劳动者应了解相关规定和程序，并在必要时寻求法律帮助以确保自身权益。