工伤鉴定下来后申请劳动仲裁，整个过程通常需要3至6个月左右，具体时间因案件复杂程度、地区差异及仲裁机构的工作效率而有所不同。以下是详细分析：

1. 申请与受理阶段：

   • 劳动者在收到工伤鉴定结论后，若与用人单位就工伤待遇等问题存在争议，可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
   • 仲裁委员会在收到申请后，一般会在5个工作日内作出受理或不予受理的决定。若决定受理，会向双方当事人送达受理通知书和仲裁庭组成人员通知书。

2. 开庭审理阶段：

   • 仲裁庭在受理案件后，会安排开庭审理。开庭前，仲裁庭可能会组织双方进行调解，若调解成功，则案件终结；若调解不成，则进入开庭审理程序。
   • 开庭审理过程中，双方当事人需就争议事项进行陈述、举证和质证。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述，对案件事实进行认定，并作出裁决。
   • 开庭审理的时间因案件复杂程度而异，简单案件可能一次开庭即可结束，复杂案件则可能需要多次开庭。

3. 裁决阶段：

   • 仲裁庭在审理结束后，一般会在45个工作日内作出裁决。若案件复杂，需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15个工作日。
   • 裁决作出后，仲裁委员会会向双方当事人送达裁决书。若一方当事人对裁决结果不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

4. 地区差异与仲裁机构效率：

   • 不同地区的劳动争议仲裁委员会在工作效率上可能存在差异，这会影响整个仲裁过程的时间。
   • 此外，若案件涉及复杂的事实认定或法律适用问题，仲裁庭可能需要更多时间进行审理和裁决。

建议：

• 在申请劳动仲裁前，劳动者应尽可能收集与工伤相关的证据材料，如工伤鉴定结论、医疗费用发票、工资单等，以便在仲裁过程中充分证明自己的主张。
• 若对仲裁过程或裁决结果有疑问，可随时向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。