工伤后已经上班，进行劳动能力鉴定的时间主要取决于伤情稳定情况，通常在伤情相对稳定后即可申请，短则几个月，长则可能一年多。以下是对此问题的详细分析：
一、劳动能力鉴定的时间节点
伤情稳定标准：
- 一般来说，当工伤职工的伤情经过治疗，相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力时，就可以考虑进行劳动能力鉴定。这通常意味着伤情已经不会进一步恶化，且对劳动能力的影响已经可以较为准确地评估。
停工留薪期的影响：
- 停工留薪期是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受治疗的期间。根据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。因此，从工伤发生到能够进行劳动能力鉴定，时间可能因停工留薪期的长短而有所不同。
二、影响劳动能力鉴定时间的因素
工伤严重程度：
- 轻微工伤可能只需要短期休息和治疗即可恢复，因此劳动能力鉴定的时间可能相对较短。而严重工伤，如骨折、颅脑损伤等，可能需要较长时间的治疗和康复，劳动能力鉴定的时间也会相应延长。
治疗进展：
- 工伤职工的治疗进展也会影响劳动能力鉴定的时间。如果治疗顺利，伤情恢复较快，那么劳动能力鉴定的时间可能会提前。反之，如果治疗过程中出现并发症或伤情反复，那么劳动能力鉴定的时间可能会推迟。
三、劳动能力鉴定的流程与注意事项
申请流程：
- 劳动能力鉴定通常由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时需要提供工伤认定决定书、医疗诊断证明等相关材料。
注意事项：
- 工伤职工在进行劳动能力鉴定前，应确保自己的伤情已经相对稳定，且已经接受了必要的医疗治疗。同时，应了解劳动能力鉴定的流程和标准，以便更好地配合鉴定工作。
- 如果对劳动能力鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
四、建议与指导
- 密切关注伤情恢复：工伤职工应密切关注自己的伤情恢复情况，及时咨询医生的专业意见，确保在伤情稳定后及时进行劳动能力鉴定。
- 了解相关法律法规：工伤职工应了解《工伤保险条例》等相关法律法规，以便更好地维护自己的合法权益。
- 及时沟通与用人单位：工伤职工应与用人单位保持及时沟通，了解劳动能力鉴定的相关流程和要求，确保鉴定工作的顺利进行。
如果有任何关于工伤赔偿或劳动能力鉴定的疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。