针对您提出的“工伤劳动能力鉴定后必须上班吗”这一问题，以下是我的详细解答：

工伤劳动能力鉴定后并非必须立即上班，这主要取决于您的身体状况和停工留薪期的情况。

首先，在停工留薪期内，您是不需要上班的。这一期间是为了让您接受工伤医疗和进行休息康复，原工资福利待遇会由所在单位按月支付，且此期间一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过12个月。

当停工留薪期结束后，您的身体状况将决定是否需要返回工作岗位。如果您的身体已经恢复到可以工作的状态，单位会通知您返回工作岗位上班，此时您应当按时上班，否则单位可能会按照公司规章制度处理旷工等情况。

然而，如果您的身体经过治疗后仍存在伤残等影响工作能力的情况，您可能会面临调整岗位或继续接受治疗等安排。这需要根据您的实际身体状况和单位的安排来决定是否需要上班或继续治疗。

总的来说，工伤劳动能力鉴定后是否上班，需要综合考虑您的身体状况、停工留薪期的情况以及单位的安排。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取更具体和个性化的建议。