工伤赔偿仲裁立案后四个多月还没开庭，这种情况并不完全正常，但也不能直接断定就是异常，需要结合具体情况来分析。以下是我从多个角度为你详细分析的情况：

1. 仲裁程序的时间规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理，并在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
   • 仲裁庭在组成后，应在五日内将仲裁庭组成情况书面通知当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
   • 从这些规定来看，仲裁程序有一定的时间限制，但并未明确规定立案后必须何时开庭。因此，四个多月还没开庭，虽然时间较长，但并不直接违反法律规定。

2. 可能的原因分析：

   • 案件积压：仲裁机构可能面临案件数量较多、人员不足的情况，导致案件处理进度缓慢。
   • 证据收集与审查：工伤赔偿案件往往涉及复杂的证据收集和审查过程，如医疗记录、工伤认定决定书、工资单等，这些都需要时间来准备和核实。
   • 调解尝试：在开庭前，仲裁机构可能会尝试进行调解，以促成双方和解，这也会占用一定的时间。
   • 其他特殊情况：如当事人提出回避申请、需要补充证据等，也可能导致开庭时间推迟。

3. 你的权利与应对措施：

   • 查询进度：你可以主动联系仲裁机构，查询案件的进展情况，了解开庭的具体时间或推迟的原因。
   • 催促处理：如果认为仲裁机构处理进度过慢，你可以向仲裁机构提出催促处理的请求，要求其加快案件处理速度。
   • 寻求法律援助：如果你对仲裁程序或相关法律问题不熟悉，可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。
   • 考虑其他途径：如果仲裁机构长时间未开庭且无法给出合理解释，你也可以考虑通过诉讼等其他途径来解决工伤赔偿问题。

总结来说，工伤赔偿仲裁立案后四个多月还没开庭，虽然时间较长，但并不一定异常。你可以通过查询进度、催促处理、寻求法律援助等方式来推动案件的进展。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。