工伤赔偿立案后仲裁迟迟未开庭，可能存在以下几种情况，我将从不同角度为你分析并提供建议：

1. 仲裁机构案件积压，排期较长
   劳动仲裁机构通常面临大量案件，尤其是工伤赔偿类案件因涉及鉴定、赔偿计算等复杂环节，处理周期可能较长。若近期案件量激增，仲裁庭可能需按立案顺序排期，导致开庭时间延迟。
   建议：可主动联系仲裁机构（如仲裁委或仲裁庭），查询案件排期进度，了解具体等待时间。若排期明显超出合理范围（如超过当地规定的立案到开庭时限），可要求仲裁机构说明原因并督促加快流程。

2. 材料不完整或需补充证据
   若立案时提交的材料存在瑕疵（如工伤认定书、医疗证明、劳动关系证明等缺失或模糊），仲裁机构可能要求补充材料，而补充材料的过程会延长开庭时间。
   建议：检查立案时提交的材料是否齐全，尤其是关键证据（如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、工资流水等）。若收到仲裁机构补充材料的通知，需尽快提交，避免因材料问题导致进一步延迟。

3. 对方提出管辖异议或反申请
   用人单位可能对仲裁管辖权提出异议（如认为案件应由其他仲裁机构管辖），或提出反申请（如主张劳动者存在过错需减少赔偿），此类程序性争议会触发仲裁庭的审查流程，导致开庭推迟。
   建议：若收到仲裁机构关于管辖异议或反申请的通知，需及时准备答辩材料，配合仲裁庭的审查。此类程序性争议通常会在15-30日内处理完毕，之后会重新排期开庭。

4. 鉴定或调查程序未完成
   工伤赔偿案件可能涉及劳动能力鉴定、工资基数核查等调查程序。若鉴定机构未出具结论，或仲裁庭需调查取证（如核实用人单位是否缴纳工伤保险），开庭时间会相应顺延。
   建议：主动联系鉴定机构或仲裁庭，确认鉴定或调查进度。若因用人单位不配合导致调查受阻，可要求仲裁庭依法推定相关事实（如按劳动者主张的工资标准计算赔偿）。

5. 特殊情况（如疫情、自然灾害等）
   不可抗力因素（如疫情封控、自然灾害）可能导致仲裁机构暂停线下办公，或当事人无法按时参与庭审，从而延期开庭。
   建议：关注仲裁机构发布的公告，确认是否存在不可抗力导致的延期。若因个人原因无法参与庭审，需提前向仲裁庭申请延期，避免被按撤诉处理。

后续行动建议：

• 主动沟通：携带立案通知书、身份证等材料，到仲裁机构现场查询案件进度，或通过电话、线上平台（如当地人社局官网）查询。
  
• 书面催告：若排期明显不合理，可向仲裁机构提交《催告开庭申请书》，要求说明延迟原因并尽快安排开庭。
  
• 法律救济：若仲裁机构无正当理由长期不开庭（如超过60日未作出裁决），可依据《劳动争议调解仲裁法》第43条，向法院申请支付令或直接起诉。

温馨提示：工伤赔偿案件涉及程序较多，建议保留好所有材料（如立案回执、医疗记录、工资凭证等），并定期跟进案件进度。若有其他疑问，可直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律指导。