针对您提出的“起诉单位补缴社保个人部分怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益和用人单位责任的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、理解社保缴纳的基本原则
首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位和劳动者都有依法参加社会保险并缴纳社会保险费的义务。社保费用通常由用人单位和劳动者共同承担，具体比例根据险种和地区政策而定。
二、单位补缴社保个人部分的情况分析
单位未足额缴纳社保：
- 如果单位在劳动关系存续期间未按照实际工资标准为您足额缴纳社保，导致您个人应承担的部分也被单位承担或未缴纳，那么在补缴时，单位可能会要求您返还其代缴的个人部分。
- 在这种情况下，如果您在职期间单位已经从您的工资中扣除了社保个人部分，但并未实际缴纳或缴纳不足，您有权要求单位补缴，并无需返还单位代缴的个人部分（如果单位确实已经代缴且您未承担相应费用，则可能需要根据实际情况协商或通过法律途径解决）。
- 如果单位在补缴时一并垫付了您个人应承担的部分，且您在职期间单位并未从您的工资中扣除该部分费用，那么单位有权要求您返还其垫付的个人部分。
您自行补缴社保后追偿：
- 如果您在退休后或离职后自行补缴了社保费用，其中包括了本应由单位承担的部分，那么您有权通过法律途径向单位追偿这部分费用。
- 您需要收集相关证据，如工资条、社保记录、补缴凭证等，以证明单位未依法为您缴纳社保，并导致您自行补缴了相关费用。
三、起诉单位的流程和建议
收集证据：
- 保留好所有与社保缴纳相关的证据，包括工资条、社保缴纳记录、补缴凭证、与单位的沟通记录等。
- 这些证据将有助于您在法律程序中证明自己的主张。
咨询专业律师：
- 在起诉前，建议您咨询一位专业律师，了解您的权益和可能的法律途径。
- 律师可以为您提供法律建议，帮助您准备起诉材料，并代表您在法庭上陈述案情。
提起诉讼：
- 如果您决定起诉单位，需要向当地法院提交起诉状和相关证据。
- 起诉状应明确您的诉讼请求、事实和理由，以及您所依据的法律法规。
参与诉讼过程：
- 在诉讼过程中，您需要积极参与，配合法院的调查和审理工作。
- 如果需要，您可能需要出庭作证或提供其他形式的证据支持。
四、法官提醒和注意事项
- 增强法律意识：无论是用人单位还是劳动者，都应增强法律意识，依法履行社保缴纳义务。
- 保留凭证：劳动者应保留好工资条、社保记录等凭证，以便在需要时证明自己的权益。
- 及时维权：如果您发现单位未依法为您缴纳社保，应及时向社保行政部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
综上所述，起诉单位补缴社保个人部分的问题需要根据具体情况进行分析和处理。如果您遇到此类问题，建议您咨询专业律师并收集相关证据，以便通过法律途径维护自己的权益。