遇到老板拖欠劳务报酬且不知道老板身份证信息的情况，您依然可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 确定劳动关系：

   • 首先，您需要收集证据来证明您与用人单位之间存在劳动关系。这些证据可以包括工作证、考勤记录、工友的证言等。这些都能直接或间接证明您是该单位的员工。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 即使不知道老板的个人信息，您也可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有责任和权力要求用人单位提供相关的注册登记信息等资料，以便进行调查和处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 另一个选择是申请劳动仲裁。您需要提交仲裁申请书，详细写明请求事项（如要求支付拖欠的工资数额）和事实理由（说明工作情况和被拖欠工资的经过）。仲裁委受理后，会按照相关规定进行审理，并在必要时责令用人单位提供老板的身份信息等资料。

通过上述途径，即使您不清楚老板的个人信息，也能有效地维护自己的合法权益，并促使用人单位支付拖欠的劳务报酬。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维权，避免采取过激行为。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。