核心结论：针对您商场店铺经营不赚钱且怀孕、合同未到期的情况，您可考虑通过协商解除合同、依据法定解除权解除合同或转让合同等方式处理，以下为您详细分析：

1. 与商场协商解除合同

   • 协商基础：由于您目前经营不赚钱且处于怀孕的特殊生理状态，继续履行合同可能面临较大困难。您可以基于这些实际情况与商场进行友好协商，尝试达成解除合同的合意。
   • 协商内容：在协商过程中，您可以与商场就解除合同的时间、是否需要支付违约金、已缴纳的租金及押金如何处理等关键问题进行沟通。例如，您可以向商场说明自身怀孕后精力有限，难以继续投入店铺经营，且目前经营状况不佳，继续履行合同对双方都无益处，争取商场的理解和支持，达成一个对双方都较为公平合理的解除协议。
   • 协议效力：一旦双方达成一致并签订书面解除协议，该协议即具有法律效力，双方应按照协议约定履行各自义务，避免后续产生纠纷。

2. 依据法定解除权解除合同

   • 法定情形：根据《中华人民共和国民法典》相关规定，在特定情形下，当事人可以解除合同。例如，如果商场存在未按照约定提供经营场所、设施等条件，严重影响您正常经营，或者商场存在其他违约行为导致合同目的无法实现等情况，您有权解除合同。
   • 解除程序：若您认为符合法定解除条件，应当及时通知商场，通知到达商场时合同即解除。为了确保通知的有效性，建议您采用书面形式，如发送律师函或书面解除通知，并保留好送达的证据，如快递单号、签收记录等。
   • 责任承担：如果是因为商场的违约行为导致您解除合同，商场应承担相应的违约责任，如赔偿您的损失等。您需要收集相关证据，如商场违约的证明、您因违约遭受损失的凭证等，以便在后续可能的纠纷中维护自己的合法权益。

3. 转让合同

   • 可行性分析：如果您不想直接解除合同，也可以考虑将店铺的经营权或合同权利义务一并转让给第三方。这需要您先查看合同中是否有关于转让的约定，如果合同没有明确禁止转让，且商场同意，您可以寻找合适的受让人。
   • 转让流程：在找到受让人后，您需要与受让人签订转让协议，明确双方的权利义务，如转让价格、店铺设备及存货的交接、债权债务的处理等。同时，您还需要与商场协商变更合同主体，将原合同中的乙方（您）变更为受让人，确保转让行为的合法性和有效性。
   • 注意事项：在转让过程中，您要确保受让人具备相应的经营能力和资质，避免因受让人原因导致合同无法继续履行或产生其他纠纷。此外，您还应如实向受让人告知店铺的经营状况、合同履行情况等信息，避免因隐瞒重要信息而承担法律责任。

后续建议：无论您选择哪种方式处理合同问题，都建议您在行动前咨询专业法律人士，对相关证据进行梳理和分析，确保您的行为合法合规，最大程度维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。