公司调监控看员工是否违法，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的全面分析：

1. 合法查看的情况：
   • 公司在安装监控时，已按照相关规定进行报批备案，并明确告知了员工监控的存在和范围。
   • 监控的使用仅限于工作区域和工作时间，且内容仅涉及与公司业务相关的活动。
   • 公司在查看监控时，严格遵守了隐私保护原则，未泄露员工的个人隐私信息。

在这种情况下，公司调监控看员工是合法的，因为公司有权为了保障自身财产安全、监督员工工作表现而采取必要的监控措施。

1. 可能违法的情况：
   • 公司未按规定进行报批备案，或未明确告知员工监控的存在和范围，侵犯了员工的知情权。
   • 监控被安装在了更衣室、厕所、洗澡间等私密场所，侵犯了员工的隐私权。
   • 公司查看监控时，泄露了员工的个人隐私信息，或将其用于非法目的（如骚扰、歧视等）。

在这些情况下，公司调监控看员工是违法的，因为公司违反了相关法律法规，侵犯了员工的合法权益。

综上所述，公司调监控看员工是否违法，取决于公司是否遵守了相关法律法规和隐私保护原则。若公司合法合规地使用监控，则不违法；若公司违反了相关规定，则可能构成违法。因此，建议公司在安装和使用监控时，务必遵守相关法律法规，尊重员工的合法权益，确保监控行为的合法性和正当性。如有任何疑问或争议，请直接向我咨询，我将为您提供专业的法律意见。