公司查监控是否违法，不能一概而论，需要分情况讨论：

1. 公司合法安装监控并合理使用监控录像

   • 合法性基础：根据《中华人民共和国民法典》以及相关法律法规，公司在特定场所（如办公区域、仓库、出入口等）安装监控设备，通常是为了保障公司财产安全、维护工作秩序或进行安全管理，这本身并不违法。
   • 合理使用原则：公司在使用监控录像时，应当遵循合法、正当、必要的原则，不得侵犯员工的隐私权或其他合法权益。例如，公司不得在员工私人空间（如更衣室、卫生间）安装监控，也不得将监控录像用于非法目的或泄露给无关第三方。
   • 不违法情形：如果公司安装监控的目的合法，且在使用过程中严格遵守了相关法律法规和内部规章制度，没有侵犯员工的合法权益，那么公司查监控的行为就是合法的。

2. 公司非法安装监控或滥用监控录像

   • 非法安装：如果公司在法律禁止安装监控的场所（如员工私人空间）安装了监控设备，或者安装监控的目的不合法（如为了窃取员工隐私信息），那么这种安装行为就是违法的。
   • 滥用监控：即使公司合法安装了监控设备，但如果在使用过程中违反了法律法规或内部规章制度，如未经员工同意擅自查看、复制、传播监控录像，或者将监控录像用于非法目的（如敲诈勒索、诽谤等），那么这种滥用行为也是违法的。
   • 违法后果：如果公司非法安装监控或滥用监控录像，可能会面临法律责任，包括但不限于民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。同时，这种行为也会严重损害公司的声誉和员工关系。

法律建议：

• 公司角度：公司在安装和使用监控设备时，应当严格遵守相关法律法规和内部规章制度，确保监控设备的安装位置合法、目的正当，并在使用过程中尊重员工的隐私权和其他合法权益。同时，公司应当建立健全的监控管理制度，明确监控录像的查看、复制、传播等流程，防止滥用行为的发生。
• 员工角度：如果员工发现公司非法安装监控或滥用监控录像，应当及时向公司管理层反映情况，并保留相关证据。如果公司不予处理或处理不当，员工可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

总结：公司查监控是否违法，取决于监控设备的安装是否合法以及监控录像的使用是否合理。如果公司能够严格遵守相关法律法规和内部规章制度，确保监控设备的合法安装和合理使用，那么公司查监控的行为就是合法的。反之，则可能面临法律责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。