工伤认定后获得赔偿的时间因多种因素而异，快则两三个月，慢则可能长达数年，具体取决于工伤认定的进度、劳动能力鉴定的复杂性、单位是否缴纳工伤保险以及是否存在争议等因素。以下是对整个流程的详细梳理和分析：
一、工伤认定阶段
申请时间：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。
- 若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
认定时间：
- 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，事实清楚的在15日内作出。
二、劳动能力鉴定阶段
- 职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
- 劳动能力鉴定委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
三、赔偿阶段
单位缴纳工伤保险的情况：
- 申请流程：完成工伤认定和劳动能力鉴定后，可向工伤保险机构申请赔偿。社保部门审核时间通常在15个工作日左右，赔付到账时间各地有所差异，一般在审核通过后的1至2个月内。
- 示例：职工小李工伤认定后，经劳动能力鉴定为九级伤残，单位按时缴纳工伤保险，提交相关申请材料后，大约20个工作日，工伤保险基金将一次性伤残补助金打到单位账户，单位再转付给小李。
单位未缴纳工伤保险的情况：
- 责任承担：由用人单位承担全部工伤赔偿责任。
- 赔付时间：取决于用人单位的支付能力和态度。若用人单位拖延或拒绝支付，需通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼，这将显著延长获得赔偿的时间。
四、协商与争议解决阶段
协商赔偿：
- 用人单位积极配合且对工伤认定及劳动能力鉴定结果无异议时，双方可协商赔偿事宜。顺利的话，在劳动能力鉴定结论出来后几周内即可达成协议并获得赔偿款。
劳动仲裁：
- 若双方存在争议，劳动者可申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会应在45日内结束仲裁，复杂案件可延期15日。加上前期准备和立案时间，整个仲裁程序可能需数月。
民事诉讼：
- 对仲裁结果不服的一方可向法院提起民事诉讼。一审普通程序审限为6个月（简易程序为3个月），二审审限一般为3个月。从仲裁到二审可能需要半年甚至更长时间。
五、赔偿支付阶段
- 确定赔偿金额后，用人单位有足够资金且愿意主动履行的，可能在达成协议或裁判文书生效后几天到几周内支付。
- 若用人单位缺乏资金或故意拖延，则可能需要通过强制执行程序，时间不确定，可能数月甚至更久。
六、其他影响因素
- 流程衔接与资料审核：实际操作中，流程衔接和资料审核可能导致赔偿款项到账时间延迟。
- 医疗费用报销：工伤治疗期间产生的医疗费用，在治疗终结后提交报销材料，审核通过后一般会在30个工作日左右完成报销支付。
总结：从工伤认定到最终获得赔偿，总体时间可能因情况而异。顺利的话，几个月内即可完成；若情况复杂、存在争议且需走完全部法律程序，则可能需要一两年甚至更长时间。工伤职工应密切关注赔偿流程进展，确保自身权益得到及时保障。在整个过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。