工伤认定后，员工通常可以在提交工伤鉴定结果之后的一个月到半年内拿到赔偿。具体分析如下：
一. 工伤认定的相关法律规定
- 根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出决定。
二. 工伤赔偿的支付时间
- 工伤鉴定完成后，员工可以向单位提出赔偿要求。单位通常会在员工提交工伤鉴定结果之后的一个月到半年内将赔偿金支付给受伤员工。这一时间并非固定，可能因单位处理流程、赔偿金额大小等因素有所差异。
- 如果单位未按时支付赔偿，员工有权向相关部门寻求救济，以确保自己的合法权益得到保障。
三. 赔偿内容
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，均应从工伤保险基金中支付。
我建议，在工伤认定后，员工应密切关注单位的赔偿处理进度，并保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如遇到单位拖延或拒绝支付赔偿的情况，应及时向当地社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。