出了工伤后，得到赔偿的时间并不是固定的，它受到多种因素的影响，包括工伤认定的时间、劳动能力鉴定的时间以及赔偿协商或诉讼的时间等。以下是对这些因素的详细分析：
工伤认定时间：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
劳动能力鉴定时间：
- 工伤认定后，如果职工的伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，应进行劳动能力鉴定。
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
赔偿协商或诉讼时间：
- 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，职工可以与用人单位协商赔偿事宜。如果协商成功，双方可以签订赔偿协议，并按照协议履行赔偿义务。
- 如果协商不成，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决一般应在受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
- 如果对仲裁裁决不服，职工还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。诉讼的时间则取决于法院的审理进度和案件的复杂程度。
举例说明：
- 假设一个工伤案件中，工伤认定在事故发生后30天内由用人单位提出申请，并在60天内得到认定；劳动能力鉴定在工伤认定后立即进行，并在60天内得出结论；双方协商赔偿事宜并在1个月内达成协议。那么，这个工伤案件从发生到得到赔偿可能只需要大约4个月的时间。
- 但是，如果工伤认定或劳动能力鉴定过程中出现争议或需要延期，或者双方协商不成需要仲裁或诉讼，那么得到赔偿的时间就会相应延长。
建议：
- 为了尽快得到赔偿，工伤职工应积极配合用人单位和社会保险行政部门的工作，及时提供所需的材料和证据。
- 如果对工伤认定或劳动能力鉴定的结果有异议，应及时提出复议或诉讼申请，以维护自己的合法权益。
- 在赔偿协商过程中，工伤职工可以寻求专业律师的帮助，以确保自己的赔偿请求得到合理支持。
总结：出了工伤后得到赔偿的时间因案件具体情况而异，无法给出一个固定的时间。但工伤职工可以通过积极配合、及时申请和寻求专业帮助等方式来加快赔偿进程。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。