发生工伤后，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

一. 工伤认定的申请时限

1. 单位申请时限：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
2. 个人申请时限：若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二. 工伤认定的情形 根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

我建议，在发生工伤后，应尽快与所在单位沟通，确保单位在规定的时限内为你申请工伤认定。若单位未按规定申请，你或你的近亲属、工会组织也应在1年内直接向社会保险行政部门提出申请，以保障你的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。