从事业单位辞职后到退休时养老金的计算，确实是一个需要综合考虑多方面因素的过程。以下是我为您详细梳理的解答：

一、基本原则

养老金的计算遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，同时会依据您在事业单位和企业的缴费年限、缴费工资以及当地的社保政策来确定。

二、关键时间节点与政策差异

1. 2014年10月1日：这是我国机关事业单位养老保险制度改革的关键时间点。
   • 改革前参加工作且改革后辞职：您将采用“中人”过渡办法来计算养老金，这意味着您在事业单位的工作年限会被视同为缴费年限。
   • 改革后参加工作并辞职：您的养老金将按照企业职工基本养老保险的一般规定来计算。

三、养老金的构成与计算

养老金主要由三部分构成：

1. 基础养老金：

   • 计算公式为：（全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。
   • 其中，本人指数化月平均缴费工资与您的缴费工资和当地平均工资水平有关。

2. 个人账户养老金：

   • 计算公式为：个人账户储存额 ÷ 计发月数。
   • 个人账户储存额是您历年缴纳的养老保险费及利息的累计之和。
   • 计发月数则根据您的退休年龄来确定，例如60岁退休对应的是139个月。

3. 过渡性养老金（仅适用于“中人”）：

   • 计算公式为：本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。
   • 视同缴费年限指的是您在养老保险制度实施前的连续工龄。
   • 过渡系数则由省级政府来确定，通常在1.0%到1.4%之间。

四、特殊情况与注意事项

• 事业单位转企业：如果您从事业单位转入企业，您在事业单位的工作年限将被视同为缴费年限，并计入养老金的计算中。部分地区可能还会提供一次性补贴，具体标准和发放方式需依据当地政策来确定。
• 地区差异：养老金的计算方法可能因地区而异，因此建议您在办理退休手续前咨询当地社保部门以获取准确信息。
• 社保账户转移：确保您的个人社保账户能够顺利转移和接续，以免影响养老金的发放。
• 政策了解：由于社保政策可能随时间调整，建议您定期关注并了解最新的社保政策动态。

五、实际案例参考

以李先生为例，他2000年参加工作，在事业单位工作至2016年辞职进入企业，2035年退休。假设退休时当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，本人指数化月平均缴费工资为5000元，个人账户储存额为15万元，累计缴费年限35年（含视同缴费年限14年），过渡系数为1.2%。则其养老金计算如下：

• 基础养老金：（6000 + 5000）÷ 2 × 35 × 1% = 1925元。
• 个人账户养老金：150000 ÷ 139 ≈ 1079.14元。
• 过渡性养老金：5000 × 14 × 1.2% = 840元。
• 养老金总额：1925 + 1079.14 + 840 = 3844.14元。

六、建议

为了确保您的养老金计算准确无误，我建议您在办理退休手续前，提前咨询当地社保部门或专业社保顾问，他们可以根据您的具体情况提供定制化的解答和计算。同时，也请您务必关注社保政策的最新动态，以便及时了解并享受相关政策带来的福利。