结论：厂里挂靠残疾证辞职本身通常不会直接产生法律上的负面影响，但需注意挂靠行为本身的合法性及可能引发的后续问题。

分析：

1. 挂靠残疾证的合法性：

   • 残疾证是残疾人享受国家优惠政策、社会福利和就业支持的重要凭证。挂靠残疾证，即非残疾人通过不正当手段获取或使用残疾证，以享受本应属于残疾人的权益，这种行为是违法的。
   • 如果厂里挂靠残疾证是为了获取某种政策优惠或逃避某些法律责任（如减少残疾人就业比例的要求），这种行为不仅违法，还可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。

2. 辞职对挂靠行为的影响：

   • 辞职本身并不会直接改变挂靠行为的违法性。无论你是否辞职，挂靠残疾证的行为都是违法的，且可能已经给厂里带来了潜在的法律风险。
   • 如果你辞职后，厂里继续使用你的残疾证进行挂靠，而你已经不再是该厂的员工，这可能会增加你被牵连进法律纠纷的风险。例如，如果相关部门进行调查，你可能会被要求提供证明或解释，甚至可能面临法律责任。

3. 可能的法律后果：

   • 对于挂靠者（即你，如果知情并同意挂靠）：如果挂靠行为被查实，你可能会面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。在严重情况下，还可能涉及刑事责任，如诈骗罪等（尽管这种情况较为罕见，但并非不可能）。
   • 对于厂里：除了面临行政处罚外，还可能因挂靠行为而损害企业形象和信誉，影响未来的业务发展和合作机会。

4. 建议：

   • 如果你发现自己被挂靠了残疾证，且对此并不知情或不同意，应立即向厂里提出异议，并要求停止这种违法行为。
   • 如果你已经辞职，但担心厂里继续使用你的残疾证进行挂靠，可以向相关部门（如残疾人联合会、劳动监察部门等）进行举报或投诉，以保护自己的合法权益。
   • 在未来的求职或工作中，应谨慎对待个人证件的提供和使用，避免被不法分子利用。

总结：厂里挂靠残疾证辞职本身不会直接产生法律上的负面影响，但挂靠行为本身是违法的，且可能给你和厂里都带来潜在的法律风险。因此，建议立即停止这种违法行为，并向相关部门进行举报或投诉以保护自己的合法权益。如果你有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。