关于农民在国企工作过的那五年或六年工龄，在退休时是否能够算入总工龄，以及如何办理相关手续的问题，这主要涉及到我国的社保政策和工龄认定规定。以下是我为您详细梳理的解答：
一、工龄认定原则
在我国，工龄的认定主要依据是社保缴纳记录和劳动合同等证明材料。只要您在国企工作期间，单位为您缴纳了社保，并且有相应的劳动合同或工作证明，那么这段工作经历就可以被认定为工龄。
二、国企工作经历的工龄计算
社保缴纳情况：如果您在国企工作期间，单位已经为您缴纳了社保，那么这段工作经历自然会计入您的总工龄。社保缴纳记录是工龄认定的主要依据。
劳动合同或工作证明：除了社保缴纳记录外，劳动合同或工作证明也是工龄认定的重要辅助材料。这些材料可以证明您在国企的工作时间和岗位，有助于确认您的工龄。
三、办理工龄认定手续
收集证明材料：首先，您需要收集在国企工作期间的社保缴纳记录、劳动合同或工作证明等材料。这些材料是办理工龄认定的基础。
咨询当地社保部门：接下来，您可以前往当地社保部门咨询工龄认定的具体流程和所需材料。社保部门会根据您的实际情况，为您提供详细的指导和帮助。
提交申请并等待审核：按照社保部门的要求，提交相关证明材料并填写工龄认定申请表。然后，等待社保部门对您的申请进行审核。审核通过后，您的国企工作经历就会被正式认定为工龄。
四、注意事项
政策差异：不同地区的社保政策可能存在差异，因此工龄认定的具体流程和所需材料也可能有所不同。在办理前，建议您先咨询当地社保部门，了解清楚相关政策。
及时办理：工龄认定对于退休后的养老金待遇有重要影响。因此，建议您在达到退休年龄前，及时办理工龄认定手续，以确保自己的权益得到保障。
保留好相关材料：在办理工龄认定过程中，您需要提交一系列证明材料。请务必保留好这些材料的原件或复印件，以备后续需要。
综上所述，农民在国企工作过的那五年或六年工龄，在退休时是可以算入总工龄的。只要您收集好相关证明材料，并按照当地社保部门的要求办理工龄认定手续即可。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。