核心结论：撰写关于做了十多年临时工没有视同缴费的申诉材料，关键在于清晰阐述事实、明确法律依据、提出合理诉求，以下为你详细介绍撰写要点及示例内容。

撰写要点

1. 标题：要明确且简洁，直接表明是关于临时工视同缴费的申诉，例如“关于[具体姓名]临时工工作期间视同缴费认定的申诉书”。
2. 申诉人信息：详细写明申诉人的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系地址、联系电话等基本信息，方便相关部门与申诉人取得联系。
3. 被申诉对象：明确指出接受申诉的部门，一般是当地的人力资源和社会保障局或者社保经办机构。
4. 申诉请求：清晰、具体地提出申诉想要达到的目的，比如请求认定申诉人在某时间段内作为临时工的工作年限为视同缴费年限。
5. 事实与理由
   • 工作经历阐述：详细说明自己作为临时工的工作起始时间、工作单位、工作岗位、工作内容等信息，最好能提供相关的工作证明材料，如工作证、工资条、考勤记录、同事证言等，以证明自己确实在该单位工作了十多年。
   • 政策依据说明：查找并引用当地关于视同缴费年限认定的相关政策法规。例如，根据国家相关规定，在某特定时期内，国有企业、集体企业等单位的固定工、劳动合同制工人等工作年限可以认定为视同缴费年限，虽然你是临时工，但如果在当时的历史背景下，你的工作性质、待遇等方面与固定工或劳动合同制工人相近，或者符合当地政策中关于临时工视同缴费年限认定的特殊规定，都应详细说明。
   • 未认定原因分析：分析自己没有被认定为视同缴费年限的可能原因，如单位未按规定申报、档案材料缺失等，并说明这些原因不应成为不认定视同缴费年限的合理理由。
6. 证据清单：列出所附证据的名称、来源、证明内容等，方便相关部门查阅和核实。
7. 结尾：写明申诉人签名、申诉日期，并表达希望相关部门能够依法处理申诉请求的意愿。

示例内容

关于[申诉人姓名]临时工工作期间视同缴费认定的申诉书

申诉人：[申诉人姓名]，性别[X]，年龄[X]，身份证号码[具体号码]，联系地址[详细地址]，联系电话[电话号码]。

被申诉对象：[当地人力资源和社会保障局或社保经办机构名称]

申诉请求：请求认定申诉人在[起始年月]至[结束年月]期间在[工作单位名称]作为临时工的工作年限为视同缴费年限。

事实与理由： 申诉人于[起始年月]起进入[工作单位名称]工作，担任[工作岗位]一职，主要从事[工作内容]。在工作期间，申诉人严格遵守单位的规章制度，认真履行工作职责，为单位的发展做出了积极贡献。直至[结束年月]，申诉人因[离职原因]离开该单位，在单位工作长达十余年。

根据[具体政策法规名称及条款]，在[政策适用时间段]内，符合一定条件的工作年限可以认定为视同缴费年限。虽然申诉人当时身份为临时工，但在实际工作中，申诉人的工作性质、工作内容、工作时间、劳动报酬等方面与单位的固定工并无实质差异。例如，申诉人与固定工一样，每天按照单位规定的时间上下班，完成相同的工作任务，且工资待遇也相差无几。同时，单位在管理上也将申诉人与固定工一视同仁，享受相同的福利待遇。

此外，申诉人了解到，当地部分企业在相同历史时期，对于类似情况的临时工已经认定了视同缴费年限。而申诉人至今未被认定，可能是由于单位在申报过程中存在疏忽，或者申诉人的档案材料在流转过程中出现缺失等情况。但这些原因并非申诉人的过错，不应影响申诉人视同缴费年限的认定。

证据清单：

1. 工作证：证明申诉人在[工作单位名称]工作。
2. 工资条（[具体时间段]）：证明申诉人的工资发放情况及与固定工工资待遇相近。
3. 考勤记录（[具体时间段]）：证明申诉人的工作时间与固定工一致。
4. 同事证言（[同事姓名及联系方式]）：证明申诉人的工作情况及与固定工的同等待遇。

综上所述，申诉人认为自己在[起始年月]至[结束年月]期间在[工作单位名称]作为临时工的工作年限应认定为视同缴费年限，恳请贵部门依法予以认定。

申诉人签名：[申诉人姓名]

申诉日期：[具体日期]

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