针对您提出的“临时工工资不申报怎么办”这一问题，这实际上涉及到临时工遭遇欠薪时的维权途径。虽然“不申报”可能表述上略有模糊，但核心问题在于临时工未获得应得的工资报酬，以下是我为您整理的详细解答：

一、明确权益

首先，作为临时工，您同样享有获得劳动报酬的权利。无论工作性质如何，只要您提供了劳动，用人单位就应当按照约定或相关法规及时足额支付工资。

二、维权步骤

1. 与雇主协商：

   • 直接与雇主沟通，明确指出您已完成工作但报酬未支付的情况。
   • 要求雇主按照约定或相关法规及时足额支付工资。
   • 建议以书面形式（如微信、短信、邮件）进行沟通，并保存好聊天记录作为后续证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，您应向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）投诉。
   • 投诉时需准备充分的相关证据，包括工作记录、考勤记录、与雇主的沟通记录及工资支付约定的文件等。
   • 劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其限期支付工资，依法处理违法行为。

3. 申请调解：

   • 若投诉未能达到预期效果，您可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解。
   • 调解组织将居中斡旋，促进双方达成和解协议，确定支付工资的具体方案。
   • 如果所在单位有工会，也可以向工会反映情况，由工会代表与雇主进行沟通协商。

4. 申请劳动仲裁：

   • 若调解仍无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 申请时需提交仲裁申请书、相关证据等材料，并清晰陈述事实和诉求。
   • 仲裁委员会将依法进行审理，并作出具有法律效力的裁决。请注意，申请劳动仲裁的时效性通常为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

5. 向法院起诉：

   • 如果您对仲裁结果不满意，或者仲裁裁决后用人单位仍未履行支付义务，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
   • 法院将进行审理并作出判决。获得生效判决后，若雇主仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。

三、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，妥善保留各种证据是维护权益的关键所在。包括工作合同、工时记录、工资单、通信记录等。

2. 注意时效：请务必在仲裁时效内启动维权程序，以免错过法律保护的期限。

3. 寻求帮助：如果需要法律援助或咨询，可以寻求专业律师的帮助，以获得更专业的指导和支持。

综上所述，作为临时工，当您遭遇工资不申报（即欠薪）问题时，应通过合法途径积极维权，确保自身权益得到有效保障。希望这些建议能对您有所帮助。