临时工发的工资不可以不申报。以下是详细的解释：

1. 税务法规要求：根据税务相关法规，无论是正式工还是临时工，其工资收入都需要进行申报并缴纳相应的税款。这是国家税收制度的基本要求，旨在确保税收的公平性和完整性。

2. 法律责任：如果企业或个人未按照规定申报临时工的工资，将面临税务部门的处罚，包括但不限于罚款、滞纳金等。在严重的情况下，还可能触犯刑法，承担刑事责任。

3. 合规经营：对于企业来说，合规经营是长久发展的基础。不申报临时工工资不仅违反税务法规，还可能影响企业的信誉和声誉，对企业的业务合作和市场拓展造成不利影响。

4. 员工权益保障：申报工资也是保障员工权益的一种方式。通过正规渠道申报工资，可以确保员工享受到应有的社会保障和福利待遇，如养老保险、医疗保险等。

因此，无论是从法律角度、企业经营角度还是员工权益保障角度，临时工发的工资都应该进行申报。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。