临时工的工资是需要进行申报的。用人单位在支付临时工工资后，需按照个人所得税法的规定履行代扣代缴义务，对临时工的工资进行申报。具体申报方式会根据临时工与用人单位之间的关系以及收入性质来确定。

如果临时工与用人单位存在劳动关系，那么其工资就属于工资薪金所得，用人单位需要按工资薪金来申报个税。相反，如果临时工与用人单位是劳务关系，那么其报酬就属于劳务报酬所得，支付报酬的单位需要按劳务报酬所得来预扣预缴个税。

在申报过程中，用人单位需要确保申报信息的真实性和准确性，并按时缴纳税款。同时，用人单位也有责任为临时工提供工资支付清单，以保障其合法权益。

此外，临时工工资的个税申报方式还有多种，包括单位代扣代缴、个人自行申报、邮寄申报以及数据电文申报等。具体选择哪种方式，需要根据临时工与用人单位的实际情况以及税务部门的规定来确定。

总的来说，临时工的工资是需要进行申报的，这是用人单位和临时工都需要遵守的税务规定。通过合理的申报方式和严格的申报管理，可以有效避免税务风险，保障双方的合法权益。