若您患上职业病而工厂不管，您有权依法维权，工厂的行为可能构成违法，您可以通过以下途径来维护自己的合法权益：
确认职业病诊断与鉴定：
- 首先，您需要前往具有职业病诊断资质的医疗机构进行诊断，确保获得准确的职业病诊断证明。
- 若对诊断结果有异议，您可以向省级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，以获取更权威的鉴定结论。
向工厂提出赔偿要求：
- 在获得职业病诊断或鉴定证明后，您应向工厂提出书面赔偿要求，明确列出您因职业病所遭受的损失，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。
- 工厂有义务根据《工伤保险条例》等相关法律法规，对您进行赔偿。若工厂拒绝赔偿或未足额赔偿，您可以采取进一步法律行动。
向劳动保障行政部门投诉：
- 若工厂拒绝承担职业病赔偿责任，您可以向当地的劳动保障行政部门投诉，请求其介入调查并督促工厂履行赔偿义务。
- 劳动保障行政部门有权对工厂进行处罚，并要求其支付您应得的赔偿。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若投诉未果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂支付职业病赔偿。
- 若对劳动仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明工厂存在过错，并导致您患上职业病。
寻求法律援助或咨询：
- 在整个维权过程中，若您感到困惑或无助，可以寻求法律援助机构的帮助，或直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和指导。
法律背景与依据：
- 根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。若用人单位违反规定，导致劳动者患上职业病，应当承担相应的赔偿责任。
- 同时，《工伤保险条例》也明确规定了职业病患者的工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。工厂有义务为职业病患者申报工伤并支付相应的工伤保险待遇。
可能面临的法律后果：
- 若工厂拒绝承担职业病赔偿责任，可能面临劳动保障行政部门的处罚，包括罚款、责令改正等。
- 在劳动仲裁或诉讼过程中，若工厂被认定存在过错并导致劳动者患上职业病，可能需要支付高额的赔偿金，并承担相应的法律责任。
建议与提醒：
- 在维权过程中，请务必保留好所有与职业病相关的证据，包括医疗记录、诊断证明、工作记录等。这些证据将对您维权起到至关重要的作用。
- 同时，请保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。避免采取过激行为或非法手段，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。
若您在职业病维权过程中遇到任何问题或困惑，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。