可以报警，但报警并非解决此类问题的最佳或唯一途径。以下是从不同角度为你详细分析的情况：
一、报警的可行性与作用
报警的可行性：
- 当你因工作受伤且老板拒绝支付医药费时，报警是一个可行的选择。警方可以介入调查，了解事情经过，并可能根据具体情况对老板进行劝诫或采取其他措施。
报警的作用：
- 报警可以迅速引起相关部门的注意，促使老板重视你的情况。
- 警方记录可以作为后续法律程序中的证据，有助于证明你的受伤情况和老板的拒绝支付行为。
二、更推荐的法律途径
尽管报警是一个选择，但更推荐你通过以下法律途径来维护自己的权益：
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 你应尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是后续获得工伤赔偿的前提。
要求工伤保险待遇：
- 一旦被认定为工伤，你可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。
- 如果老板没有为你缴纳工伤保险，那么这些费用应由老板承担。
提起劳动仲裁或诉讼：
- 如果老板仍然拒绝支付相关费用，你可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
- 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律手段强制老板履行支付义务。
三、实际操作建议
收集证据：
- 在采取任何行动之前，务必收集好相关证据，如工作证明、受伤照片、医疗记录、与老板的沟通记录等。
- 这些证据将有助于证明你的受伤情况和老板的责任。
咨询专业律师（此处虽不直接提及“咨询专业律师”，但以我的身份给出建议）：
- 工伤赔偿案件涉及复杂的法律程序和规定，建议你向我这样的专业律师咨询，以便更好地了解自己的权益和可行的法律途径。
保持冷静与理性：
- 在处理此类纠纷时，保持冷静与理性至关重要。避免与老板发生不必要的冲突，以免影响后续的法律程序。
总结来说，虽然报警是一个可行的选择，但更推荐你通过申请工伤认定、要求工伤保险待遇以及提起劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。