结论：给私人老板干活受伤骨折，老板只付了医疗费而拒绝支付其他费用时，您可以报警，但需明确报警的作用与局限性，并考虑通过其他法律途径来维护自己的权益。
一、报警的作用与局限性
报警的作用：
- 固定证据：报警后，警方会到达现场进行调查，并制作出警记录、询问笔录等，这些记录可以作为后续法律纠纷中的重要证据。
- 制止违法行为：如果老板在协商过程中存在暴力、威胁等违法行为，如殴打、恐吓您，或限制您的人身自由以拒绝支付费用，警方会依法介入，制止违法行为，并根据相关法律法规对老板进行处罚。
报警的局限性：
- 民事纠纷的处理：如果双方仅在赔偿问题上存在分歧，而无上述违法行为，报警后警方通常会告知这属于民事纠纷，建议通过协商、调解或法律诉讼等方式解决。因为民事纠纷不属于警方的直接管辖范围，警方一般不会直接立案处理。
二、其他法律途径
鉴于报警在解决此类民事纠纷上的局限性，您可以考虑以下法律途径来维护自己的权益：
申请工伤认定：
- 如果您与老板之间存在劳动关系（即使未签订书面劳动合同，但事实劳动关系存在），且受伤符合工伤认定条件，您应首先向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤认定是获得工伤赔偿的前提。
劳动仲裁或诉讼：
- 若老板拒绝支付除医疗费以外的其他费用，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付相应的赔偿。如果对仲裁结果不满，您还可以向人民法院提起诉讼。
- 在此过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的工伤事实和应享受的待遇，如医疗记录、工作证明、事故现场的证人证言等。
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或经济条件有限，可以寻求法律援助机构的帮助。法律援助机构会为您提供专业的律师咨询和代理服务，帮助您维护自己的权益。
向劳动监察部门举报：
- 您还可以向当地的劳动监察部门举报老板的违法行为，要求劳动监察部门介入调查并责令老板支付相关费用。
三、保留证据的重要性
在处理此类纠纷时，保留相关证据至关重要。您应妥善保管所有与受伤有关的证明材料，包括但不限于医疗记录、工伤鉴定报告（如已申请）、工作证明、工资单、事故现场照片或视频等。这些证据将有助于证明您的工伤事实和应享受的待遇，确保您的权益不受侵害。
四、具体行动建议
- 首先尝试与老板协商：在采取法律行动之前，您可以先尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解协议。
- 及时报警并固定证据：如果协商无果，且老板存在违法行为或您需要固定证据，可以及时报警。
- 咨询专业律师并准备法律材料：在报警的同时或之后，您可以咨询专业律师（如我），了解具体的法律程序和所需材料，并准备相应的法律文件。
- 根据律师建议采取法律行动：根据律师的建议，您可以选择申请工伤认定、劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。