女职工在工厂连续工作8年以上，50岁能否办理退休需分情况讨论：

1. 若女职工身份为工人
   根据现行政策，女性工人的法定退休年龄为50周岁，且需满足“累计缴纳养老保险满15年”的条件。若您在工厂以工人身份连续工作8年以上，且社保累计缴费满15年，则50岁时可依法办理退休手续。
   关键点：身份认定（工人/干部）以档案记载或劳动合同约定为准，需提前确认。

2. 若女职工身份为干部或管理岗
   女性干部或管理岗人员的法定退休年龄为55周岁。即使您在工厂连续工作8年以上，若身份属于此类，50岁时无法办理退休，需等到55周岁且满足缴费年限条件。
   例外情形：部分地区允许企业与职工协商一致后，将干部身份转为工人身份提前退休，但需符合地方政策并履行审批程序。

3. 特殊情形：灵活就业或跨地区缴费
   若您曾以灵活就业身份参保，或存在跨地区缴费记录，需注意：

   • 部分地区规定，女性灵活就业人员退休年龄为55周岁；
     
   • 跨地区缴费需合并计算年限，若合并后满15年且达到法定年龄方可退休。
     建议：提前向当地社保部门核实身份认定及缴费年限合并规则。

行动建议：

1. 携带身份证、劳动合同、社保缴费记录等材料，至当地社保局核查身份认定及缴费年限；
   
2. 若身份存疑，可要求单位出具岗位证明或申请劳动仲裁确认身份；
   
3. 关注地方政策更新（如延迟退休试点），及时调整规划。
   

如有其他细节需进一步分析，可直接向我咨询。