若发现劳动局人员存在违法事件，可按照以下方式处理：
- 收集证据：首先，要尽可能收集与违法事件相关的证据，包括但不限于书面文件、录音、录像、证人证言等。这些证据将有助于后续的调查和处理工作。
- 向相关部门举报：
- 向上级劳动部门反映：如果认为劳动局的具体工作人员存在违法行为，可以向其上级劳动部门进行举报，上级部门有责任对下级部门的行为进行监督和纠正。
- 向纪检监察机关举报：纪检监察机关是负责监督公职人员行为的专门机构，如果劳动局人员涉嫌违法违纪，可以向当地的纪检监察机关进行举报，他们会根据举报内容进行调查处理。
- 向公安机关报案：如果劳动局人员的违法行为已经构成犯罪，如贪污受贿、滥用职权等，可以直接向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查和处理。
- 寻求法律援助：在处理此类事件时，如果感到困惑或无助，可以寻求专业的法律援助。我可以根据具体情况，提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到维护。
- 关注处理结果：在举报或报案后，要关注相关部门的处理结果。如果处理结果不满意，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
在处理过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的权益。如果还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。