您好，关于您提出的“离职后还可以找工作单位盖人事章吗”的问题，这主要取决于您离职后的具体情况以及找原单位盖章的具体用途。

首先，我们需要明确的是，一旦您离职，与原单位的人事关系即告终止。在正常情况下，原单位没有义务再为您的个人事务提供人事盖章服务，因为这涉及到单位的管理责任和法律风险。

然而，也存在一些特殊情况。比如，如果您离职后需要办理一些与原工作经历相关的证明文件，如工作证明、离职证明等，且这些文件需要原单位的人事章来确认其真实性，那么您可以尝试与原单位的人事部门或相关负责人进行沟通。在沟通时，您可以说明盖章的具体用途和必要性，并承诺不会给原单位带来任何法律风险或管理困扰。如果原单位同意，那么他们可能会为您盖章。

但需要注意的是，即使原单位同意盖章，也可能需要您提供一些额外的材料或满足一些条件，比如填写申请表、提供身份证明等。此外，不同单位对于离职员工盖章的政策可能有所不同，因此最好在离职前就了解清楚相关政策，以便在需要时能够及时办理。

另外，如果您离职后已经找到了新的工作单位，并且需要在新单位办理一些与人事相关的事务，那么您应该向新单位的人事部门寻求帮助和支持，而不是找原单位盖章。

总的来说，离职后是否可以找原单位盖人事章并没有一个固定的答案，而是取决于多种因素的综合考虑。如果您确实需要原单位盖章，建议您先与原单位的人事部门或相关负责人进行沟通，了解他们的政策和要求，并按照要求提供相应的材料和满足条件。希望这个解答能够对您有所帮助。