关于您提出的“离职证明盖人事章可以吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，离职证明是员工离职时，由原单位出具的一份证明文件，用于证明员工与原单位的劳动关系已经解除或终止。这份证明对于员工后续找工作、办理社保转移等手续都非常重要。

在离职证明上盖章，主要是为了证明这份文件的真实性和有效性。一般来说，离职证明上应该加盖公司的公章，因为公章是公司最具权威性的印章，能够代表公司的正式意见和决策。

至于人事章，它通常是公司人事部门使用的印章，用于处理与人事相关的事务。虽然人事章在一定程度上也能代表公司的意见，但在离职证明这种正式文件上，使用公章更为稳妥和普遍。

因此，我的建议是：在可能的情况下，尽量要求原单位在离职证明上加盖公司公章，以确保文件的正式性和有效性。如果原单位确实只能加盖人事章，并且您确认该人事章在公司内部具有足够的权威性和认可度，那么也可以接受。但为了避免后续可能出现的麻烦或误解，最好还是争取加盖公章。

另外，无论加盖哪种印章，都请确保离职证明上的内容准确无误，包括您的姓名、身份证号码、入职和离职日期、职位等信息，以免给后续的手续办理带来不必要的困扰。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。