结论：在老板拖欠工资并向劳动局投诉期间，对方转移了一部分货物，这并不影响你收取应得工资的权利。你可以继续主张你的工资权益，同时，对于老板转移货物的行为，如果怀疑其是为了逃避债务，可以采取相应法律措施。
详细分析：
工资收取的独立性：
- 工资是你因提供劳动而应得的报酬，与老板是否转移货物无直接关联。无论老板如何处理其财产，你都有权要求支付拖欠的工资。
- 劳动局介入后，会依法进行调查和处理，包括要求老板支付拖欠的工资。老板转移货物的行为，并不构成拒绝支付工资的合法理由。
老板转移货物的法律性质：
- 如果老板转移货物是为了逃避支付工资的债务，这种行为可能构成恶意逃避债务。在这种情况下，你可以向劳动局或法院提供相关证据，要求对老板的财产进行保全或采取其他法律措施，以确保你的工资权益得到保障。
- 如果老板转移货物是出于正常的经营需要，且并未影响你的工资支付，那么这种行为本身并不违法。但即便如此，你仍有权要求老板支付拖欠的工资。
你的权利与行动建议：
- 继续主张工资权益：无论老板是否转移货物，你都应继续向劳动局或法院主张你的工资权益。提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以支持你的主张。
- 关注老板财产状况：如果怀疑老板转移货物是为了逃避债务，可以密切关注其财产状况，包括银行账户、房产、车辆等。如有必要，可以向法院申请财产保全，以防止老板进一步转移或隐匿财产。
- 寻求法律援助：如果你在主张工资权益过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的法律援助。律师可以为你提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的合法权益。
后续行动建议：
- 在继续向劳动局投诉的同时，考虑向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资及可能的违约金或赔偿金。
- 如果老板转移货物的行为确实构成了恶意逃避债务，你可以在诉讼中提出相关证据，要求法院对老板的财产进行保全或采取其他法律措施。
- 在整个过程中，保持与劳动局和法院的沟通联系，及时了解案件进展情况，并根据需要提供补充证据或材料。
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