结论：针对您进工厂做临时工20天后离职却未拿到工资的情况，您可以通过协商、投诉或申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。
详细分析：
协商解决：
- 首先，您可以尝试与工厂的负责人或财务部门进行沟通，明确表达您未收到工资的情况，并要求他们尽快支付。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如短信、邮件）留下沟通记录，以备后续需要。
投诉举报：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作证、工资条（如有）、工作记录等，以证明您与工厂之间的劳动关系以及未收到工资的事实。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书，并附上相关证据材料。劳动仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决结果支持您的诉求，工厂必须履行裁决，支付您应得的工资。
法律后果：
- 如果工厂拒绝支付工资，除了可能面临劳动监察部门的处罚外，还可能因违反《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规而承担法律责任。这包括但不限于支付拖欠的工资、加付赔偿金等。
行动建议：
- 收集证据：在采取任何行动之前，确保您收集了足够的证据来证明您与工厂之间的劳动关系以及未收到工资的事实。这包括但不限于工作证、工资条（如有）、工作记录、与工厂的沟通记录等。
- 了解流程：在投诉或申请劳动仲裁之前，了解当地的劳动监察部门和劳动仲裁委员会的联系方式、投诉或申请流程以及所需材料等信息。
- 寻求帮助：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求当地法律援助机构或律师的帮助。他们可以提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。
额外提醒：
- 在未来的工作中，建议您与用人单位签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工资支付方式、时间等关键条款。这有助于在发生争议时提供有力的法律证据。
- 如果您是临时工或兼职员工，同样享有获得劳动报酬的权利。不要因为自己的身份而放弃维护自己的合法权益。
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