核心结论：针对你做了1天临时工但月底未收到工资的情况，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 与工厂再次沟通：

   • 首先，你可以尝试与工厂的管理层或财务部门再次沟通，明确询问工资未发放的原因，并要求他们给出一个具体的发放时间。有时候，工资未及时发放可能是由于财务流程上的延误或误解造成的，通过沟通可能能够迅速解决问题。

2. 收集证据：

   • 如果沟通无果，你需要开始收集相关证据来证明你确实在工厂工作过一天，并且工厂承诺月底发放工资。这些证据可以包括工作证、工作服、工作记录（如打卡记录、工作照片等）、与工厂的沟通记录（如短信、微信聊天记录等）以及任何其他能够证明你工作事实和工资约定的材料。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果你收集到了足够的证据，并且工厂仍然拒绝支付工资，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。在投诉时，你需要提供详细的证据和情况说明，以便劳动监察部门能够迅速了解问题并采取相应的措施。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的介入仍然没有解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种通过法律途径解决劳动争议的方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律法规来做出裁决。在申请劳动仲裁时，你需要准备详细的仲裁申请书和相关证据材料，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁程序。

5. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然不能满足你的要求，或者工厂拒绝履行仲裁裁决，你还可以考虑向法院提起法律诉讼。法律诉讼是一种更为正式和严格的解决劳动争议的方式，但也需要你投入更多的时间和精力。在提起法律诉讼前，建议你咨询专业的法律人士以获取更详细的法律建议和指导。