首先，作为临时工在厂里工作三个月未发工资，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与雇主沟通：

   • 尝试与雇主进行坦诚的沟通，了解工资未发的原因，并表达你的担忧和需求。
   • 要求雇主明确给出工资发放的具体时间，并确保这一承诺得到兑现。

2. 收集证据：

   • 保留好所有与工作相关的证据，如工作合同、工时记录、工资条（如果有的话）等。
   • 如果可能，收集其他同事的证词或相关证明，以支持你的主张。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与雇主沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，说明你的情况和遭遇。
   • 劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你的权益受到严重侵害，且通过上述途径无法得到有效解决，你可以考虑寻求法律援助。
   • 你可以咨询专业律师（比如我），了解你的法律权益和可能的诉讼途径。

5. 提起诉讼：

   • 在极端情况下，如果必要，你可以通过法律途径提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

在处理这一问题的过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要了解自己的法律权益和维权途径，确保自己的合法权益得到有效保护。如果你在这一过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。