针对您提出的“临时工没拿到钱怎么处理”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要议题。以下是我为您整理的详细处理步骤和建议：

一、优先协商解决

首先，建议您尝试与雇主或工地负责人进行直接沟通，明确了解未支付工资的具体原因，并协商一个合理的工资支付计划。在协商过程中，您可以保留好相关的沟通记录，如短信、微信聊天记录或通话录音等，以备后续需要。

二、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构，他们会依据《劳动保障监察条例》等相关法律法规，对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

投诉方式：

• 您可以拨打当地劳动监察部门的投诉电话进行投诉。
• 也可以前往劳动监察部门的办公地点进行现场投诉。
• 部分地区还提供了网上投诉平台，您可以通过互联网进行投诉。

三、申请劳动争议调解仲裁

如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您认为劳动监察部门的处理结果不公正，您可以向当地的劳动争议调解仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依法对争议进行调解或裁决，并出具具有法律效力的仲裁裁决书。

申请流程：

• 准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
• 填写仲裁申请书，并提交给劳动争议调解仲裁机构。
• 等待仲裁机构安排调解或开庭审理。

四、提起诉讼

如果仲裁结果仍然无法满足您的诉求，或者您对仲裁结果不服，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。法院会依法对案件进行审理，并作出判决。

诉讼准备：

• 准备充分的证据材料，包括仲裁裁决书（如有）、相关合同、工资记录等。
• 撰写起诉状，明确诉讼请求和事实理由。
• 提交给有管辖权的人民法院，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。

五、要求加付赔偿金

在索取工资的同时，您还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。这是对用人单位拖欠工资行为的一种法律制裁。

六、注意事项

• 在处理过程中，请务必保留好所有相关证据材料，以便在需要时提供证明。
• 遵守法律程序，不要采取过激行为或非法手段来维护自己的权益。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助或咨询相关法律服务机构。

希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。