当您在厂里做临时工却收不到工资时，可以通过以下多种途径来维护自己的合法权益：

一、与用人单位协商沟通

首先，尝试与厂里的负责人（如车间主任、人力资源部门人员或直接雇主）进行友好协商。您可以清晰、诚实地说明自己已经按照约定完成工作但尚未收到工资的情况，并询问原因，同时表达希望尽快解决此问题的诉求。例如：“您好，我按照要求完成了[具体工作内容]，但至今尚未收到工资，想了解一下是什么情况，并希望能尽快解决这个问题。”

在沟通过程中，务必注意保留好相关的证据，如聊天记录、通话录音、短信或电子邮件等，以备后续可能需要使用。

二、向劳动监察部门投诉

如果与用人单位协商无果，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动保障法律法规的专门机构，他们有权对用人单位的用工行为进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

投诉时，您需要准备好相关证据材料，如身份证复印件、工作证（如有）、考勤记录、工作任务分配单、银行流水（显示无该笔收入）等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及工资未发放的事实。

您可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉电话、前往劳动监察部门办公地点现场投诉，或者通过其官方网站进行在线投诉。

三、申请劳动仲裁

若劳动监察部门的处理未能解决问题，或者您认为需要更正式的法律程序来维护自己的权益，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由专门的仲裁机构对劳动争议进行裁决。

申请劳动仲裁时，您需要提交一份劳动仲裁申请书，详细说明自己的基本情况、用人单位的基本信息、仲裁请求（即要求支付拖欠的工资及可能的其他补偿等）、事实和理由等内容，并附上相关证据材料。

仲裁委员会在收到申请书后，会进行审查，符合受理条件的将予以受理，并通知双方当事人开庭时间和地点。在庭审中，双方可以进行陈述、举证、质证等环节。仲裁委员会将根据双方的陈述和证据作出裁决。

四、向人民法院提起诉讼

如果您对劳动仲裁结果不满意，或者在法定期限内用人单位没有履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。这是维护自身权益的最后一道法律防线。

在诉讼过程中，您需要准备好起诉状及相关证据材料，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。然后，您要积极配合法院的审理工作，按时参加庭审，如实陈述事实，并提供证据支持自己的主张。

如果法院判决您胜诉，而用人单位仍然不履行支付工资的义务，您可以向法院申请强制执行。

五、寻求其他社会力量的帮助

此外，您还可以寻求其他社会力量的帮助。例如，如果您所在的单位有工会组织，可以向工会反映情况，寻求工会的帮助和支持；对于一些经济困难或其他符合法律援助条件的劳动者，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们将为您指派专业的律师提供免费的法律服务。

总之，当您遇到收不到工资的问题时，应保持冷静和理智，通过合法途径来维护自己的权益。同时，也要注意保留好相关证据，以便在需要时提供证明。