作为客服，我理解您作为临时工在借支不到钱时的困扰和焦急。针对这个问题，以下是我为您整理的详细解答和建议：

一、明确问题本质

首先，您需要明确的是，借支不到钱可能涉及到的是工资支付或预支工资的问题。这通常与您和用人单位之间的劳动关系以及工资支付约定有关。

二、尝试与用人单位协商

1. 直接沟通：建议您首先尝试与雇主或用人单位的负责人进行直接沟通，明确表达您需要借支或预支工资的诉求，并询问未能借支的原因。
2. 保留证据：在沟通过程中，尽量以书面形式（如微信、短信、邮件）进行，并保存好相关的聊天记录或通话录音，以备后续维权之需。

三、向劳动行政部门或劳动监察部门投诉

1. 准备材料：如果协商无果，您可以收集能够证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作记录等。
2. 投诉流程：携带相关证据材料向当地劳动行政部门（如劳动监察大队）或劳动监察部门进行投诉。这些部门有权对用人单位的工资支付情况进行监察，并会进行调查核实。
3. 处理结果：根据调查结果，劳动行政部门或劳动监察部门可能会责令用人单位支付工资、经济补偿或赔偿金。

四、申请调解或劳动仲裁

1. 申请调解：如果投诉后问题仍未解决，您可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的组织申请调解。这些调解组织将居中斡旋，促进双方达成和解协议。
2. 申请劳动仲裁：若调解仍无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会将依法进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

五、寻求法律援助或起诉

1. 法律援助：如果您经济困难，无力支付律师费用，可以申请法律援助。向当地的法律援助机构提出申请，并提交相关证明材料，符合条件的会指派律师为您提供免费的法律服务。
2. 向法院起诉：如果仲裁结果不满意，或者仲裁裁决后用人单位仍未履行支付义务，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将进行审理并作出判决，获得生效判决后，若雇主仍不支付工资，您可以向法院申请强制执行。

六、注意事项

1. 保留证据：在整个维权过程中，妥善保留各种证据是维护自身权益的关键所在。
2. 保持冷静：避免采取过激行为或违法手段来解决问题，保持冷静和理性。
3. 了解法律：熟悉相关法律法规和维权途径，以便更有效地维护自己的合法权益。同时，注意仲裁时效，通常为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。

希望以上解答和建议能够对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询。