针对您提出的“临时工拿钱没办事怎么处理”的问题，这实际上涉及到的是劳务报酬纠纷以及可能存在的违约行为。以下是我为您提供的详细解答：

首先，您需要明确的是，无论是正式工还是临时工，一旦与用工单位建立了劳务关系，用工单位就有义务按照约定支付劳务报酬。如果临时工拿了钱却没有按照约定完成工作，这构成了违约行为。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来处理：

1. 协商处理：

   • 第一时间与临时工进行沟通，了解其未完成工作的原因。
   • 尝试达成双方可以接受的解决方案，比如重新约定完成工作的时间、方式，或者部分退还已支付的劳务费用等。
   • 如果协商成功，建议签订书面协议，明确双方的权利和义务，以避免后续纠纷。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，您需要开始收集相关证据，以证明临时工确实拿了钱却没有完成工作。
   • 证据可以包括支付凭证（如转账记录、收据等）、工作合同或协议、工作记录（如工作日志、照片、视频等）、沟通记录（如短信、邮件、聊天记录等）等。

3. 申请劳动仲裁或调解：

   • 如果临时工拒绝履行义务或协商无果，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向劳动争议调解委员会申请调解。
   • 在申请时，您需要提交相关证据和申请书，说明情况并请求仲裁机构或调解委员会作出裁决或调解。

4. 向法院起诉：

   • 如果对劳动仲裁结果不服，或者劳动仲裁机构不予受理，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 在起诉时，您需要提交起诉状和相关证据，请求法院判决临时工履行义务或退还已支付的劳务费用。

5. 法律维权：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位（在这里可以理解为用工单位）不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资（在这里可以理解为劳务报酬）。
   • 如果临时工的行为构成了违法或违约，您有权依法要求其承担相应的法律责任，包括退还已支付的劳务费用、赔偿损失等。

最后，我想强调的是，在处理这类纠纷时，保持冷静和理性非常重要。尽量通过协商、调解等和平方式解决问题，如果无法解决，再考虑通过法律途径来维护自己的权益。同时，也要注意保护好自己的个人信息和证据，以免在纠纷处理过程中受到不必要的损失。