当您作为临时工遇到不结算工资的情况时，确实会感到困扰和无助，但请放心，您有多种合法途径可以维护自己的权益。以下是我为您详细梳理的解决步骤和建议：

一、优先收集证据

证据是维权的基础，您需要尽可能收集以下证据来证明您的劳动关系和工资情况：

• 劳动合同或协议：这是最直接证明您与用人单位之间存在劳动关系和工资约定的文件。
• 工作证、工牌、工作服：这些物品可以证明您的工作身份。
• 考勤记录：如打卡记录、考勤表等，能够反映您的工作时间和出勤情况。
• 工资支付记录：包括银行流水、转账记录、工资条等，这些都能证明您的工资发放情况和数额。
• 工作聊天记录、电子邮件：如果涉及工资、工作安排等的沟通记录，也请一并保存。

二、尝试与用人单位协商

在收集好证据后，您可以先尝试与用人单位进行友好协商：

• 直接沟通：与雇主或人力资源部门负责人面对面交流，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。
• 书面通知：如果直接沟通没有结果，您可以发送书面通知，要求用人单位在规定期限内支付工资，并保留好快递底单和送达记录。

在协商过程中，请务必保持冷静和理智，避免情绪化的冲突，并保留好所有沟通记录作为后续维权的依据。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉：

• 准备材料：携带您的身份证和相关证据材料前往劳动监察部门。
• 投诉处理：劳动监察部门会调查核实您的投诉内容，并有权要求用人单位提供相关资料。根据调查结果，劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不付，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理未能解决问题，您可以申请劳动仲裁：

• 提交申请：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。
• 仲裁审理：仲裁委员会会安排开庭审理，双方需要陈述观点和提供证据。仲裁裁决通常在受理申请之日起45日内作出，案情复杂的可能延长15日。
• 执行裁决：如果用人单位不履行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。

五、寻求法律援助与提起诉讼

• 法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或不了解法律，可以寻求法律援助机构的帮助。他们会为您提供免费的法律咨询和代理服务。
• 提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意，或者用人单位不履行仲裁裁决也不提起诉讼，您可以向人民法院提起诉讼。法院将全面审查案件，并依法判决用人单位支付工资及可能的赔偿金等费用。

六、预防措施

为了避免未来再次发生工资纠纷，建议您在入职前与用人单位明确工资结算方式、周期等关键条款，并签订书面的劳动合同或协议。这样可以在一定程度上保障您的权益。

总之，面对工资不结算的情况，您应该积极采取合法途径来维护自己的权益。从收集证据到与用人单位协商，再到向相关部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼，每一步都需要您保持冷静和理智，并按照法律法规的程序进行操作。希望这些建议能对您有所帮助。