合同到期时间空着，并不直接等同于签订了无固定期限合同。这一结论需要从多个角度进行详细解释：

1. 合同形式与内容：

   • 合同是双方意思表示一致的协议，其内容应当明确、具体。合同到期时间是合同的重要条款之一，它规定了合同的有效期限。
   • 如果合同中到期时间一栏空着，这通常意味着双方在签订合同时没有明确约定合同的有效期限。但这并不直接等同于签订了无固定期限合同，因为无固定期限合同通常会有明确的表述或双方有明确的约定。

2. 无固定期限合同的定义：

   • 无固定期限合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同没有明确的到期日，但并非意味着合同永远有效，而是可以根据法律规定或双方约定来解除。
   • 在无固定期限合同中，双方通常会明确约定合同的无固定期限性质，以及解除合同的条件和程序。

3. 合同到期时间空着的法律后果：

   • 如果合同中到期时间一栏空着，且双方没有其他约定或补充协议，那么这份合同可能被视为期限不明确的合同。在这种情况下，双方可以协商补充合同期限，或者根据法律规定和合同性质来推断合同期限。
   • 如果双方无法就合同期限达成一致，且合同性质无法推断出明确的期限，那么这份合同可能会面临被解除或终止的风险。此时，双方可能需要通过法律途径来解决争议。

4. 实际操作建议：

   • 对于劳动者而言，如果签订的合同中到期时间一栏空着，建议及时与用人单位沟通，明确合同期限或签订补充协议，以避免未来可能出现的争议。
   • 对于用人单位而言，同样建议在签订合同时明确合同期限，以避免因合同期限不明确而引发的法律风险。如果确实需要签订无固定期限合同，也应当在合同中明确表述，并约定解除合同的条件和程序。

总结来说，合同到期时间空着并不直接等同于签订了无固定期限合同。双方应当明确合同期限，以避免未来可能出现的争议和法律风险。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。