“劳动合同的条款写着甲方并无必须支付的义务”这一表述本身是不合法的。下面我将从几个方面详细解释：

1. 劳动合同的基本原则：

   • 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
   • 劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2. 支付义务的规定：

   • 用人单位有义务按照劳动合同的约定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
   • 劳动报酬是劳动合同中的核心条款之一，也是劳动者提供劳动后应得的权益。

3. 条款的合法性分析：

   • 如果劳动合同中明确写着“甲方并无必须支付的义务”，这实际上是在规避用人单位的支付责任，违反了劳动合同的基本原则和法律法规。
   • 这样的条款可能被视为无效条款，因为它损害了劳动者的合法权益。

4. 法律后果：

   • 如果劳动合同中包含此类不合法条款，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正。
   • 如果因此发生劳动争议，劳动者还可以申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，劳动合同中写明“甲方并无必须支付的义务”是不合法的，这样的条款损害了劳动者的合法权益，也违反了劳动合同的基本原则和法律法规。如果你遇到了这样的情况，建议及时向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。