针对您提出的“工伤申报派遣公司拿走资料怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳务派遣暂行规定》以及相关工伤保险政策，当被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害时，劳务派遣单位有义务依法申请工伤认定，并承担工伤保险责任。这意味着，工伤申报的相关流程和资料提交，原则上应由劳务派遣单位来负责完成。

若您发现派遣公司在工伤申报过程中拿走了您的相关资料，您应首先确认这些资料是否被用于正当的工伤申报流程。派遣公司有权且应当收集和使用您的工伤相关材料以完成申报，但他们的行为必须合法、合规，且应确保您的个人信息和权益不受侵害。

为了保障您的权益，我建议您采取以下措施：

1. 与派遣公司沟通：

   • 主动联系派遣公司，了解他们拿走资料的具体用途和申报进展。
   • 要求派遣公司提供工伤申报的书面证明或相关文件，以确认您的资料正在被合法使用。

2. 保留证据：

   • 如果可能，保留您与派遣公司沟通的记录，如邮件、短信或通话录音等。
   • 确保您手头有工伤事故的相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以备不时之需。

3. 监督申报过程：

   • 您有权了解工伤申报的进展情况，包括是否已提交申请、是否已获得认定等。
   • 如果派遣公司未能及时提供申报进展信息，您可以向当地的社会保险行政部门或劳动监察部门咨询或投诉。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您认为派遣公司的行为侵犯了您的权益，或者您对工伤申报过程有任何疑问，您可以咨询专业的法律人士或劳动权益保护组织。
   • 他们可以为您提供法律建议，帮助您维护自己的合法权益。

5. 关注后续待遇：

   • 一旦工伤认定完成，您应关注自己的工伤保险待遇是否得到及时、足额的支付。
   • 如果发现待遇支付存在问题，您应及时与派遣公司或社会保险经办机构沟通解决。

总之，虽然派遣公司有权拿走您的工伤相关资料以完成申报，但您也有权了解申报进展、监督申报过程，并在必要时寻求法律援助以维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。