核心前提：用户关心的是个人提交的工伤申请资料是否会被公司拿走，这涉及到个人隐私和资料安全的问题。

结论前置：

1. 一般情况下，公司无权直接拿走个人提交的工伤申请资料。这些资料是提交给工伤保险经办机构或相关劳动部门的，用于审核和认定工伤，公司没有直接获取或拿走的权利。

详细分析：

• 资料提交流程：在工伤认定过程中，个人（或其代表）需要将工伤申请资料提交给工伤保险经办机构或相关劳动部门。这些资料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
• 公司角色：公司在此过程中主要是配合调查和提供相关证明材料，如劳动关系证明、工资单等。但公司并没有权利直接拿走或获取个人提交的完整工伤申请资料。
• 资料安全：工伤保险经办机构或相关劳动部门有责任保护个人提交的工伤申请资料的安全和隐私，不会随意泄露给第三方，包括公司。

特殊情况说明：

• 如果公司作为工伤认定的申请人之一（在某些情况下，公司也可以作为申请人），它可能会接触到部分与工伤认定相关的资料，但这些资料仍然是提交给工伤保险经办机构或相关劳动部门的，公司只是作为配合方提供必要信息。
• 在某些情况下，如果公司需要了解工伤认定的进展或结果，它可能会通过合法途径向工伤保险经办机构或相关劳动部门查询，但这并不意味着公司可以直接拿走个人提交的工伤申请资料。

建议：

• 如果您担心个人提交的工伤申请资料会被公司拿走或泄露，您可以向工伤保险经办机构或相关劳动部门咨询资料的安全和隐私保护措施。
• 同时，您也可以保留好自己提交的工伤申请资料的复印件或电子版，以备不时之需。

如果您在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。