针对您提出的“工伤认定公司不配合提供资料怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在发生工伤并经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。这一鉴定过程对于确定工伤职工的伤残等级、享受相应的工伤保险待遇至关重要。

在劳动能力鉴定过程中，通常需要用人单位提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。然而，如果公司不配合提供这些资料，您可以采取以下措施：

1. 与公司沟通协商：

   • 您可以首先尝试与公司进行沟通，明确说明您的需求和法律依据，要求公司配合提供相关资料。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、信函）进行沟通，以便留下证据。

2. 向劳动能力鉴定委员会申请：

   • 如果公司仍然不配合，您可以根据《工伤保险条例》的规定，由工伤职工或者其近亲属直接向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
   • 在申请时，您需要提供工伤认定决定（如果已有）以及您所能获取的工伤医疗的有关资料。随着简化证明材料工作的推进，您通常可以在就诊的医疗机构获取这些资料。

3. 寻求法律援助或劳动监察部门的帮助：

   • 如果公司在提供资料方面仍然不配合，并且影响了您的劳动能力鉴定和工伤保险待遇的享受，您可以考虑寻求法律援助或向当地的劳动监察部门投诉。
   • 法律援助机构可以为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
   • 劳动监察部门则有权对公司的违法行为进行调查和处理，确保您的权益得到保障。

4. 保留证据并准备后续法律行动：

   • 在整个过程中，务必保留好所有与公司沟通的记录、工伤医疗的有关资料以及工伤认定决定等文件。
   • 如果公司的不配合行为严重影响了您的权益，您可能需要考虑通过法律途径来维护自己的权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。

综上所述，如果公司在工伤认定后不配合提供资料进行劳动能力鉴定，您可以通过沟通协商、向劳动能力鉴定委员会申请、寻求法律援助或劳动监察部门的帮助以及保留证据并准备后续法律行动等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。